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產業類別
半導體
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電信通訊
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製造業
環保工業
建築、營造
交通、運輸倉儲
醫療保健
金融業
保險業
百貨零售流通業
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專業、科學及技術服務業
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公營事業
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企業網址
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薪資範圍
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營業項目
Micron 為全球半導體技術領導業者,提供業界最廣泛的記憶體和儲存裝置解決方案,從基本的 DRAM、NAND、NOR Flash 記憶體,到 SSDs、模組、多晶片封裝、Hybrid Memory
營業項目 必須填寫!
福利制度
☆薪資及獎金制度 ☆ 1. 12個月基本薪資+年終獎金(需當年度12月31日當日在職員工方能依據年終獎金辦法作業領取) 2. 績效獎金(IPP):按公司營運績效及組織目標成效給與。 3. 即時獎勵(Bravo! ):發給工作表現卓越之員工。 4. 久任獎勵(Service Award):服務每滿五年之員工,可獲頒特別贈品。 5. 勞工退休金雇主提撥率:8%,優於勞基法規定。 6. 新進員工到職當月即享有特休假(依服務比例按月給予特休),優於勞基法規定。 7. 全薪病假80小時;政府紀念不放假之紀念日給予特別休假,讓同仁有更多的假期安排。 8.育兒津貼(子女年齡:0~6歲(含)): 每胎每月新台幣5000元,兩胎每月新台幣10,000元,以此類推。 ☆教育訓練☆ Micron全球人力培訓主要目標是 - 確保每個成員都能夠獲得展現高績效成果所需要的學習資源。Micron提倡標準化的訓練架構,以便根據團隊成員的職位、工作職能、工作角色和執行的特定工作來識別必要和相關的訓練。Micron 的主要訓練架構: 1. 美光核心職能訓練:包含與法規遵循相關且適用於所有 Micron成員的訓練活動。 2. 地區性/廠區核心要求:包含與法規遵循相關、適用於特定地區或廠區之所有成員的訓練活動。 3. 部門核心職能訓練:包含適用於特定部門內所有成員,包含與安全有關以及單位內訓練活動。 4. 特定工作角色的特定訓練:如領導力訓練、接班人計畫。 5. 除了一般的訓練方法,美光也利用多元的學習方式來達到人力發展目標,如:自我學習方案、工作輪調、專案參與等。 ☆福利措施☆ 1. 健保、勞工保險及免費團體保險(含壽險、意外、健康醫療團體保險)。員工配偶及子女享有免費健康醫療團體保險。 2. 醫務室,具專業護士駐廠並定期提供專科醫師問診。 3. 生日禮券、生育、婚喪賀奠及急難補助。 4. 提供多條路線之交通車搭乘服務。 5. 設有各式公司社團及康樂活動。 6. 設施完善的停車場。 7. 員工餐廳及便利商店。 8. 社團經費補助。 9. 開放式圖書閱覽室以及健身房。 10. 設備完善的電腦教室與訓練教室。 11. 員工宿舍(台中廠)、租屋補助(桃園廠,銅鑼廠,台南廠)
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工作性質
全職
兼職
實習
工作地點
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